Brechas de competitividad persisten en Amazonas

El más reciente informe del Ceplan revela que la región Amazonas continúa entre las menos competitivas del país, con un puntaje de 46,7 en el Índice de Competitividad Regional 2024

Resultados del Índice de Competitividad Regional 2024

El Índice de Competitividad Regional Amazonas 2024 elaborado por el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (Ceplan) posiciona a Amazonas entre las zonas con menor nivel de competitividad del Perú. Con 46,7 puntos, Amazonas comparte los últimos lugares del ranking nacional junto a Cajamarca y Loreto, regiones que históricamente enfrentan desafíos estructurales en su desarrollo económico y social.

El informe destaca que, aunque el promedio nacional ha mejorado progresivamente y alcanzó 52,5 puntos en 2024, este avance no se distribuye de manera equitativa. Las regiones de la Amazonía y la sierra, como Amazonas, siguen rezagadas frente a otras zonas del país, especialmente las regiones costeras como Ica y Arequipa, que lideran el ranking de competitividad.

Brechas estructurales en capital humano e infraestructura

El análisis del Ceplan se basa en cinco pilares: capital humano, sostenibilidad, comunicaciones, instituciones y mercado laboral con inclusión financiera. En todos estos componentes, Amazonas presenta brechas significativas que limitan su capacidad para atraer inversión y generar desarrollo sostenido.

En el pilar de capital humano, la región muestra dificultades para mejorar la calidad educativa y el acceso a servicios de salud. Por ejemplo, el acceso a internet en escuelas secundarias de la Amazonía es considerablemente menor que el promedio nacional, lo que afecta la formación de los jóvenes y su inserción en el mercado laboral.

En cuanto a infraestructura de comunicaciones, la conectividad vial y digital sigue siendo un reto. La limitada cobertura de servicios básicos y la falta de infraestructura adecuada dificultan la integración de Amazonas con otros mercados y restringen las oportunidades económicas para su población.

Institucionalidad y mercado laboral: desafíos persistentes

El pilar de instituciones evalúa la capacidad de los gobiernos regionales para gestionar recursos, garantizar seguridad y fortalecer la gobernanza. En Amazonas, indicadores como la percepción de inseguridad, la gestión de conflictos sociales y el avance en la ejecución de inversiones públicas muestran resultados por debajo del promedio nacional.

Respecto al mercado laboral e inclusión financiera, el informe señala que Amazonas, junto a otras regiones como Ayacucho, Apurímac, Cajamarca, Huancavelica, Loreto y Puno, permanece en un nivel bajo de desempeño, con puntajes entre 20 y 30 puntos. Aunque se han registrado incrementos desde 2016, estos avances resultan insuficientes para modificar la posición relativa de la región en el ranking nacional.

Comparación con otras regiones y evolución reciente

Mientras regiones como Ayacucho, Apurímac, Arequipa, Tacna y Piura han mostrado mejoras significativas en los últimos años, alcanzando niveles medio-altos de competitividad, Amazonas mantiene un crecimiento lento y enfrenta dificultades para cerrar las brechas estructurales.

Por ejemplo, Cajamarca, que también figuraba entre las regiones menos competitivas, logró incrementar su puntaje de 52,8 en 2016 a 70,7 en 2024, gracias a mejoras en institucionalidad y gestión pública. En contraste, Amazonas solo avanzó de 20,6 a 24,9 puntos en el pilar de situación laboral e inclusión financiera en el mismo periodo, lo que evidencia la necesidad de políticas diferenciadas y adaptadas a la realidad territorial.